Susandi - SECTION HEAD PRODUCTION
Susandi bekerja di De Heus Indonesia sejak tahun 2000 dimulai dari PT Universal Agri Bisnisindo (UAB). Kemudian De Heus melakukan akuisisi pada tahun 2018, Susandi masih aktif bekerja di De Heus Indonesia sebagai Kepala Produksi pakan akuakultur.
Sebagai bagian dari divisi produksi, setiap hari Susandi membuat perencanaan dan memantau proses produksi, selain itu Susandi juga melakukan pengecekan stok bersama Supervisor. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa proses distribusi produk dapat berjalan lancar.
Berkembang dan Berkelanjutan
Susandi senang berada di De Heus Indonesia karena terus membantu dirinya untuk berkembang lebih jauh. Bersamaan dengan itu, Susandi menyebutkan bahwasanya sistem yang dijalankan oleh De Heus Indonesia memungkinkan setiap langkah produksinya berkelanjutan.
“Saya merasa bekerja di De Heus sangat menyenangkan. Hal tersebut tercermin dari rekan, sistem, program, dan proyeknya yang berkelanjutan. Semuanya berkembang dengan cepat sehingga kami selalu bekerja sama dengan sangat kompak”.
Memberi yang Terbaik
‘’Sejak diakuisisi oleh De Heus, manajemen selalu mendukung kami untuk menjadi lebih baik setiap harinya. Saya bangga menjadi bagian dari tim yang hebat dan apa yang telah kami raih hingga saat ini” jelas Susandi.
De Heus Indonesia saat ini memiliki program otomatis PLC untuk mengontrol proses produksi dengan mudah melalui monitor. Langkah tersebut merupakan bagian dari modernisasi sistem produksi pakan sehingga dapat menjaga kualitas sekaligus memenuhi permintaan pelanggan.
Susandi - Section Head
De Heus Merupakan Tempat Belajar
Sebelum De Heus masuk ke Indonesia, Susandi terbiasa bekerja dengan program manual. Ketika De Heus datang dan melakukan akuisisi, banyak perubahan yang diperkenalkan oleh De Heus, terutama dalam hal modernisasi sistem produksi.
Banyaknya perubahan tersebut membuat Susandi harus mengambil langkah untuk selalu terbuka dan mempelajari setiap hal baru yang datang. Sandi memiliki pesan bagi siapapun yang menjadi bagian dari De Heus Indonesia. “Kami menyambut orang-orang yang memiliki pengalaman sehingga dapat memberikan perubahan di kantor karena kami ingin terus meningkat dan berkembang’’.