Articles

4 Pillar Keberlanjutan Pemberian Pakan Bertanggung Jawab

Rahman Ibrahim

Digital Marketer

31 Januari 2025
-
4 menit
Dalam Artikel Ini:

4 Pillar Keberlanjutan merupakan inisiatif hijau De Heus Indonesia dalam menjawab tantangan global akan kebutuhan pangan yang aman dan berkelanjutan.

  1. Pakan untuk Pangan
  2. Rantai Pasok Berkelanjutan
  3. Pengembangan Komunitas
  4. Kesejahteraan Karyawan

Seiring dengan meningkatnya populasi global, permintaan akan makanan yang aman dan bernutrisi semakin tinggi, menciptakan tantangan besar dalam produksi pangan yang berkelanjutan. Untuk mengatasi tantangan ini, diperlukan solusi kolaboratif yang mengutamakan keseimbangan antara kelestarian lingkungan, tanggung jawab sosial, dan keberlanjutan ekonomi.

De Heus, sebagai perusahaan keluarga yang bergerak dalam nutrisi hewan, menyadari perannya dalam menciptakan sistem pangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Pada tahun 2020, De Heus meluncurkan Program Pemberian Pakan Bertanggung Jawab, sebuah inisiatif keberlanjutan yang berfokus pada empat pilar utama: Pakan untuk Pangan, Rantai Pasok Berkelanjutan, Pengembangan Komunitas, dan Kesejahteraan Karyawan. Program ini menunjukkan komitmen De Heus dalam mendukung sistem pangan global yang lebih baik bagi generasi mendatang.

Pakan untuk Pangan

Pembuatan pakan yang berfokus untuk keamanan dan keberlanjutan pangan De Heus Indonesia

Pilar Pakan untuk Pangan menitikberatkan pada kolaborasi dengan pelanggan dan mitra untuk menjaga kesehatan hewan serta mengoptimalkan produksi protein hewani yang aman dan berkualitas tinggi. Dengan berbagi pengetahuan, De Heus terus meningkatkan efisiensi konversi pakan menjadi protein hewani dan membantu profesionalisasi untuk bisnis peternak.

Pendekatan ini berkontribusi pada ketersediaan pangan yang aman, bernutrisi, dan diproduksi secara berkelanjutan. Fokus utama dalam pilar ini mencakup keamanan pangan, efisiensi konversi pakan, kesehatan hewan, pengurangan penggunaan antibiotik, serta pemanfaatan limbah industri pangan untuk mengurangi pemborosan sumber daya.

Rantai Pasok Berkelanjutan

Sertifikasi Best Aquaculture Practice (BAP) untuk menunjang keamanan lingkungan, produksi, dan konsumen

Dalam pilar Rantai Pasok Berkelanjutan, De Heus bekerja sama dengan pelanggan dan mitra rantai pasok untuk menciptakan rantai pasok yang lebih efisien dan bertanggung jawab, mulai dari bahan baku hingga menjadi produk pangan yang aman bagi konsumen akhir.

Perusahaan menjalin kemitraan dengan pelaku utama dalam rantai protein hewani untuk mengembangkan praktik dan teknologi pertanian baru, mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya alam, serta mengurangi emisi gas rumah kaca. Fokus utama dalam pilar ini meliputi asal bahan baku, penggunaan energi dan emisi gas rumah kaca, pengelolaan air dan limbah, perlindungan ekosistem dan keanekaragaman hayati, serta kesejahteraan hewan.  

Pengembangan Komunitas

Pelatihanm enjahit untuk warga desa cikiwul dan ciketing untuk memberdayakan masyarakat sekitar

De Heus memahami bahwa keberlanjutan tidak hanya tentang lingkungan, tetapi juga tentang menciptakan dampak positif bagi komunitas lokal dan ekonomi mereka. Melalui pilar Pengembangan Komunitas, perusahaan berupaya memberikan nilai ekonomi dan sosial kepada komunitas setempat, memperkuat posisi ekonomi mereka, serta mendukung perkembangan pribadi peternak dan keluarganya.

Program ini berfokus pada peningkatan standar hidup, akses terhadap pendidikan dan layanan sosial, pembangunan infrastruktur, serta pengembangan kewirausahaan di komunitas lokal. Dengan mendukung pertumbuhan ekonomi lokal, De Heus membantu menciptakan komunitas yang lebih mandiri dan berdaya saing.

Kesejahteraan Karyawan

Pelaksanaan program medical checkup (MCU) untuk memastikan kesehatan karyawan

Pilar Kesejahteraan Karyawan bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inspiratif bagi seluruh karyawan De Heus. Perusahaan aktif mendorong pembelajaran seumur hidup serta memberdayakan karyawan agar dapat berkontribusi secara positif kepada masyarakat.

Aspek utama dalam pilar ini mencakup kondisi kerja yang layak, lingkungan kerja yang sehat dan aman, inklusi dan keberagaman, pengembangan profesional, serta kepemimpinan yang bertanggung jawab. Dengan memberikan kesempatan pertumbuhan bagi karyawan, De Heus memastikan bahwa sumber daya manusia mereka tetap kompetitif dan siap menghadapi tantangan industri di masa depan.  

Jawaban untuk Masa Depan

Dengan mengintegrasikan keempat pilar ini dalam operasionalnya, De Heus berupaya mengatasi tantangan kompleks dalam produksi pangan yang berkelanjutan. Program Pemberian Pakan Bertanggung Jawab ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan nilai bersama di seluruh rantai pasok, mendukung pengembangan komunitas, serta menjamin kesejahteraan karyawan.

Melalui pendekatan komprehensif ini, De Heus berharap untuk dapat terus berkontribusi menciptakan sistem pangan global yang lebih berkelanjutan dan bertanggung jawab. Program ini selaras dengan upaya global dalam menciptakan masa depan yang lebih baik bagi generasi mendatang.

Artikel Seri Keberlanjutan De Heus Indonesia

Sebagai bagian dari komitmen keberlanjutan, artikel ini merupakan bagian dari seri artikel keberlanjutan De Heus Indonesia yang akan membahas berbagai inisiatif serta isu-isu seputar keberlanjutan dalam industri peternakan dan pertanian. Seri ini akan diterbitkan secara rutin setiap bulan untuk memberikan wawasan terbaru kepada para pemangku kepentingan dalam dunia agrikultur tentang langkah-langkah De Heus dalam menciptakan masa depan yang lebih berkelanjutan.

Sampai jumpa pada seri selanjutnya!

Tentang penulis

Rahman Ibrahim

Digital Marketer

Hit me up for collaboration!